Review Sách 21 nguyên tắc vàng của nghệ thuật lãnh đạo
khơi dậy nhà lãnh đạo tiềm ẩn trong bạn
Chào mừng bạn đến với Tulato -Túi lan tỏa tri thức – Góp sức thành công. Thật vui khi được tiếp tục đồng hành cùng bạn trên hành trình khám phá tri thức mới.
Cùng với sự phát triển của thời đại thì những đòi hỏi về kỹ năng của con người ngày càng được nâng cao, để phù hợp với yêu cầu của một xã hội mới văn minh hơn, tiến bộ hơn. Có thể thấy, năng lực lãnh đạo rất được chú trọng phát triển, cần có đối với những con người tiến bộ trong một thời đại công nghệ số hiện nay. Lãnh đạo không chỉ là người giỏi về năng lực chuyên môn, mà họ cũng phải biết quản lý chính bản thân mình và dẫn dắt người khác cùng đi đến thành công. Nhận thức được điều đó, John C. Maxwell đã dành cả cuộc đời mình để “học tập, áp dụng những nguyên tắc lãnh đạo cho riêng mình.” Từ đó, ông đã viết nên cuốn sách và bây giờ, bạn chỉ tốn vài ngày hay thậm chí vài giờ để đọc hết những kinh nghiệm quý báu của nhà lãnh đạo tài ba này để áp dụng vào cuộc sống và tạo nên những dấu ấn riêng trong công việc của bản thân.
John C Maxwell, người được mệnh danh là chuyên gia Số 1 Thế Giới về nghệ thuật lãnh đạo doanh nghiệp. Nếu đang là một nhà lãnh đạo trẻ hay có mong muốn trở thành một CEO trong tương lai, hẳn bạn từng một lần được nghe đến những cuốn sách gối đầu của C.Maxwell như “Tinh hoa Lãnh đạo”, “Lãnh đạo 360”, “1% & 99% tài năng mồ hôi và nước mắt”,… Đây đều là những tác phẩm được ông viết bằng kinh nghiệm thực tế của bản thân để truyền thụ cho thế hệ đi sau những cách thức lãnh đạo, xây dựng đội ngũ lãnh đạo hiệu quả nhằm hướng tới kết quả tối ưu cho doanh nghiệp.
Bên cạnh thành công trong sự nghiệp của mình với vai trò người lãnh đạo khi trở thành nhà đào tạo lãnh đạo cao cấp cho Top 500 Công ty hàng đầu Thế giới, được nhiều Hiệp hội và các Tạp chí có uy tín trên Thế giới vinh danh là GURU Số 1 Thế giới về nghệ thuật Lãnh đạo thì Maxwell còn là một tác giả sách xuất sắc với những kinh nghiệm quý báu được truyền tải trong các tác phẩm của mình. John C Maxwell cho biết: “Tôi đã dành cả đời mình để nghiên cứu phát triển nghệ thuật lãnh đạo nói chung và Thuật lãnh đạo doanh nghiệp nói riêng. Bước qua tuổi 60, tài sản lớn nhất mà tôi muốn dành tặng cho các bạn chính là giá trị dành cho các nhà lãnh đạo – những người sẽ nhân rộng giá trị của các lãnh đạo khác để làm dồi dào đời sống cho nhiều người.”
Có lẽ nhờ kinh nghiệm 30 năm tư vấn doanh nghiệp và viết cuốn sách này khi đã 51 tuổi nên những nguyên tắc lãnh đạo của C.Maxwell không chỉ cho thấy sự chuyên nghiệp mà còn hết sức đơn giản, rõ ràng, phù hợp cho bất cứ ai đang giữ vị trí người lãnh đạo.
Cuốn sách được chia thành 21 chương với 21 nguyên tắc lãnh đạo được tác giả phân tích cẩn thận, chi tiết, trình bày rõ ràng, súc tích. Cùng với đó là những câu chuyện liên quan và bài học vận dụng vào cuộc sống. Đồng thời, ở phần mở đầu và tổng kết cuốn sách, tác giả còn đưa ra những lời bộc bạch và lời khuyên hữu ích dành cho độc giả của mình.
Mở đầu cuốn sách, tác giả dùng chính câu chuyện của mình để chứng minh: trở thành một nhà lãnh đạo tài ba thì mọi thành công và thất bại đều là bài học vô giá. Bản thân C.Maxwell cũng từng trải qua rất nhiều thất bại, thăng trầm trong hơn 30 năm trước khi đạt đến đỉnh cao thành công hiện có. Đây như một lời động viên những độc giả đang trên con đường đi tìm thành công cho bản thân, lạc lối hay gặp bế tắc trong sự nghiệp lãnh đạo của chính mình.
Trong đó, C.Maxwell đã nhắc đến nguyên tắc giới hạn đầu tiên. Đây là nguyên tắc “giúp mọi người hiểu được giá trị của việc lãnh đạo.” Theo nguyên tắc này thì khi khả năng lãnh đạo của một người càng thấp, giới hạn xác định mức độ hiệu quả sẽ càng nhỏ và ngược lại, khả năng lãnh đạo càng cao thì sự ảnh hưởng của người đó càng lớn.
Nguyên tắc ảnh hưởng cũng là một nguyên tắc thú vị mà tác giả đưa ra trong cuốn sách. Hiểu đơn giản thì theo nguyên tắc này, một nhà quản lý, doanh nhân, người đứng đầu hay người có chức vụ… chỉ trở thành nhà lãnh đạo khi họ có khả năng ảnh hưởng lên người khác và làm cho người khác đi theo sự lãnh đạo của họ. Để dẫn chứng cho nguyên tắc này, ông đã lấy ví dụ về công nương Diana. Bà được bình chọn là “người đáng mến nhất thế giới” không phải nhờ vị trí Công nương, mà chính sức hấp dẫn và sự ảnh hưởng của cá nhân mình.
Những nguyên tắc khác được tác giả nhắc đến sau đó trong cuốn sách như Nguyên tắc E.F.Hutton, nguyên tắc Nền tảng, nguyên tắc tôn trọng, nguyên tắc trực giác, nguyên tắc chấp dẫn, nguyên tắc kết nối,… đều là những nguyên tắc quan trọng và có ảnh hưởng một cách căn bản tới hiệu quả cá nhân và tổ chức. Chúng đều được giải thích dựa trên kiến thức về các lĩnh vực như kinh doanh, chính trị, thể thao, tôn giáo, quân sự của John C. Maxwell. Đọc xong cuốn sách này, bạn sẽ tìm ra lời giải đáp cho những câu hỏi thú vị như:
Sự khác biệt giữa những người đứng đầu phe Liên minh và phe Miền Nam: Abraham Lincoln và Jefferson Davis là gì?
Vì sao John C. Maxwell di chuyển các công ty của mình từ San Diego, California tới Atlanta, Georgia?
Nguyên nhân Chrysler – mọt công ty đã thành công rực rỡ một thời , đứng thứ hai trên thế giới lại rơi vào tình trạng hỗn loạn và khủng hoảng nghiêm trọng?
Và còn rất nhiều câu hỏi thú vị khác nữa được tác giả giải đáp song song với việc phân tích các nguyên tắc lãnh đạo được đề cập xuyên suốt cuốn sách.
Trên thực tế, những nguyên tắc của C.Maxwell đã được áp dụng rất nhiều ở cả những tập đoàn lớn trên thế giới. Ví dụ như nguyên tắc thứ 21 của ông: “Luật di sản – Giá trị bền vững của một nhà lãnh đạo được đo bằng sự kế thừa”. Đây là nguyên tắc đã được nhiều nhà lãnh đạo tài ba áp dụng vào để tạo nền móng cơ bản cho tổ chức của họ sau này. Một minh chứng điển hình nhất là tập đoàn số một về nước uống không cồn -Coca-Cola. Khi mất đi một cách bất ngờ, ông Roberto C.Goizueta – Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Coca-Cola đã để lại di sản cho những người kế thừa ông và từ nền tảng đó, những thế hệ tiếp theo xây dựng và phát triển, tạo nên chỗ đứng vững chắc cho thương hiệu này.
Bằng lối hành văn mạch lạc, thú vị, thu hút, John C. Maxwell mang đến cho bạn đọc một cuốn sách đầy ắp những bất ngờ, cung cấp một lượng kiến thức khổng lồ bên cạnh những kinh nghiệm quý báu của mình. Trong thực tế, để trở thành một nhà lãnh đạo tài giỏi, không thể chỉ đọc một cuốn sách nhưng một cuốn sách hữu ích sẽ soi đường cho những phẩm chất lãnh đạo vốn tiềm ẩn trong mỗi người, để chúng được phát triển vì một môi trường chung hòa hợp và nhân văn.
“21 Nguyên tắc vàng của nghệ thuật lãnh đạo” đã trở thành sách gối đầu giường của rất nhiều người đã, đang và mong muốn trở thành lãnh đạo trong tương lai được dẫn dắt bởi “thầy phù thủy về nghệ thuật lãnh đạo”, John C. Maxwell. Cuốn sách đã bán được hơn một triệu bản vào năm 2015 và hiện đang được xuất bản trên nhiều quốc gia trong đó có Việt Nam. Tom Landry, cựu huấn luyện viên trưởng, Dallas Cowboys đã nhận xét về cuốn sách “John Maxwell hiểu những gì cần thiết để trở thành một nhà lãnh đạo, và anh ấy đặt nó trong tầm với của 21 Quy luật lãnh đạo không thể chối cãi. Tôi đề xuất cuốn sách này cho bất kỳ ai mong muốn thành công ở cấp độ cao nhất, cho dù là trên sân bóng, trong phòng họp, hay trên bục giảng”. Vì vậy, nếu bạn muốn trở thành một nhà quản lý với năng lực lãnh đạo phát triển từ trong ra ngoài thì hãy gắn bó với cuốn sách này. Hãy đọc để hiểu, để suy ngẫm và để liên hệ vào bản thân, thực hành vào công việc của mình và trở thành một nhà lãnh đạo tài ba trong tương lai nhé!
Cảm ơn bạn đã theo dõi Tulato. Nếu thích những nội dung chúng mình chia sẻ hãy nhấn subscribe để có thể tiếp tục lắng nghe những review sắp tới nhé!
